✨ feat: 添加小程序二维码标题和体验版提示信息

docs/pc-jobseeker-api-audit.md

@@ -0,0 +1,288 @@
+# PC 求职者端接口调用深度审查
+
+> 审查日期：2026-07-23  
+> 审查对象：`shz-admin` 中由 PC 求职者路由、其共享头部组件及求职者专用弹窗实际引用的接口调用。  
+> 本文是**前端静态调用清单**，并用测试环境匿名首页的实际网络记录交叉验证；不代表后端已对每个接口的权限、字段和错误码逐一验收。
+
+## 1. 结论摘要
+
+| 项目 | 结果 |
+| --- | --- |
+| 求职者路由数 | 21 条（首页、职位、招聘会、简历、个人中心、政策、直播等） |
+| 已识别的不同“方法 + 路径”调用 | **60 条** |
+| `/cms/` 类调用 | **33 条** |
+| 非 `/cms/` 的 App / SSO / 会话调用 | **27 条** |
+| 直接 `fetch` / `axios` 调用 | 未发现；页面统一通过 Umi `request` 发起 |
+| 风险结论 | 求职者端大量直接调用 `/cms/` 路径，其中包含个人资料、收藏、投递、投诉、消息、屏蔽企业、字典、行业及政策导出。路径命名与“CMS 是后台接口”的边界不一致，需要后端按求职者身份做强制鉴权和资源归属校验。 |
+
+**最重要的审查发现：**`/cms/` 不能仅凭前端路径前缀被视为“后台专用且不会被求职者调用”。本项目的 PC 求职者代码已实际引用 33 个此类端点。若后端仅凭 URI 前缀而不是用户角色、数据归属和操作权限做控制，会形成越权风险。
+
+## 2. 审查范围与方法
+
+### 覆盖范围
+
+1. 路由定义：[config/routes.ts](../config/routes.ts#L40) 的 `/job-portal/**` 分支。
+2. 页面代码：`src/pages/JobPortal/**`。
+3. 求职者页面必经的共享组件：
+   - [JobPortalHeader](../src/components/JobPortalHeader/index.tsx)
+   - [JobComplaintModal](../src/components/JobComplaintModal/index.tsx)
+   - [JobTitleSelector](../src/components/JobTitleSelector.tsx)
+4. 由上述页面/组件导入的 service：`services/jobportal`、`services/common/jobTitle`、`services/cms/policyInfo`、`services/cms/jobComplaint`、`services/classify/industry`、`services/system/dict`、`services/Management/list`、`services/session` 与 SSO 辅助模块。
+
+### 识别规则
+
+- 以 `request(...)`、下载请求和页面内直接 `request(...)` 为接口调用源。
+- 仅列出从求职者路由实际可达的调用；同一 URI 的不同 HTTP 方法视为不同接口。
+- **CMS 类接口**：请求字符串中包含 `/cms/`。本分类基于调用路径，不推断后端最终的角色授权。
+- 纯管理端 service 中未被求职者页面导入的方法不纳入清单。
+
+### 生产路径换算
+
+[src/app.tsx](../src/app.tsx#L269) 为生产请求配置了当前域名下的 `/api/shihezi/` 基址，并会将源码请求参数开头的 `/api` 去掉。因此表中的“源码 request 路径”会在测试环境实际成为：
+
+```text
+源码：/api/cms/job/recommend
+实际：https://test.xjshzly.longbiosphere.com/api/shihezi/cms/job/recommend
+
+源码：/app/job/123
+实际：https://test.xjshzly.longbiosphere.com/api/shihezi/app/job/123
+```
+
+文中使用源码路径，方便与前端代码逐字对照；部署时请统一在此前面补上 `/api/shihezi`。
+
+## 3. 测试环境实测证据
+
+### 入口
+
+- 用户提供的入口：`https://test.xjshzly.longbiosphere.com/shihezi/`
+- 恢复后最终路由：`/shihezi/job-portal`
+- 身份：未登录的 PC 求职者；没有读取浏览器 Cookie、Storage 或 Token，也没有执行写操作。
+
+### 首屏真实请求
+
+| 源码请求路径 | 实际状态 | 关联代码 | 说明 |
+| --- | --: | --- | --- |
+| `GET /api/app/common/jobTitle/treeselect` | 502 | 首页、职位列表、简历、职位选择组件 | 职位树加载失败。 |
+| `GET /api/cms/job/recommend?order=2` | 502 | 首页、全局头部、职位列表 | 热门职位加载失败。 |
+
+页面在请求失败时仍呈现示例职位卡片，属于前端兜底展示，不能视为接口成功返回真实业务数据。该 502 是审查时刻的测试环境可用性快照，不影响下文静态调用覆盖结论。
+
+## 4. 求职者路由与功能边界
+
+| 路由 | 页面 | 核心功能 | 调用类别 |
+| --- | --- | --- | --- |
+| `/job-portal` | 首页 | 职位分类、热门推荐 | App + CMS |
+| `/job-portal/list` | 职位列表 | 搜索、职位详情预览、收藏/投递/投诉/屏蔽 | App + CMS |
+| `/job-portal/detail` | 职位详情 | 详情、竞争力、收藏/投递/投诉/屏蔽 | App + CMS |
+| `/job-portal/job-fair` | 招聘会 | 线上与线下招聘会列表、日历与摘要 | App |
+| `/job-portal/job-fair/detail` | 招聘会详情 | 招聘会详情、线上关联岗位 | App |
+| `/job-portal/resume` | 简历 | 基础资料、工作经历、技能维护 | App + CMS |
+| `/job-portal/personal-center` | 个人中心 | 个人统计与资料展示 | CMS |
+| `/job-portal/personal-center/applications` | 已投递 | 已投岗位 | CMS |
+| `/job-portal/personal-center/favorites` | 收藏 | 收藏列表、取消收藏 | CMS |
+| `/job-portal/personal-center/footprints` | 足迹 | 浏览足迹 | CMS |
+| `/job-portal/personal-center/showcase` | 我的风采 | 文件上传、查询、删除 | App |
+| `/job-portal/personal-center/interviews` | 面试邀约 | 查询、接受/拒绝 | App |
+| `/job-portal/personal-center/complaints` | 我的投诉 | 查询、撤销投诉 | CMS |
+| `/job-portal/personal-center/blocked-companies` | 屏蔽企业 | 查询、解除屏蔽 | CMS |
+| `/job-portal/message` | 消息 | 查询、已读、删除、全部已读 | CMS |
+| `/job-portal/career-recommendation` | 职业推荐 | 读取当前求职者资料 | CMS |
+| `/job-portal/policy` | 政策列表 | 门户政策、按用户类型筛选、下载 | App + CMS |
+| `/job-portal/policy/detail` | 政策详情 | 门户政策详情 | App + CMS |
+| `/job-portal/live-recruitment` | 直播带岗 | 直播列表 | App |
+| `/job-portal/profile` | 我的 | 读取客户端缓存展示，未发现新增远程请求 | 无新增 |
+
+`JobPortalHeader` 会被绝大多数页面复用，因而其中的职位联想、热门职位和登录后消息未读数请求是**跨路由调用**。
+
+## 5. CMS 类接口清单（33 条）
+
+> 这是本次审查的重点。所有条目均由求职者端页面或其共用组件导入并调用；“需登录”表示前端存在登录/用户 ID 前置校验或该功能显然依赖个人数据，最终权限仍必须由后端校验。
+
+| ID | 方法与源码 request 路径 | 用途与主要参数/请求体 | 调用页面/组件 | 登录/触发条件 |
+| --- | --- | --- | --- | --- |
+| C01 | `GET /api/cms/job/recommend` | 职位推荐；`order=2` 为热门，`order=0,isPublish=1,jobCategory` 为分类列表；可带 `jobTitle` | 首页、职位列表、`JobPortalHeader` | 公共浏览 |
+| C02 | `POST /api/cms/userworkexperiences` | 新增工作经历：`companyName,position,startDate,endDate,description` | 简历 | 需登录 |
+| C03 | `GET /api/cms/appUser/getUserInfo` | 当前求职者资料 | 职业推荐、简历、登录身份预取 | 需登录 |
+| C04 | `GET /api/cms/appUser/getMyTj` | 我的投递/收藏等统计 | 个人中心 | 需登录 |
+| C05 | `GET /api/cms/job/getAppUserYhsq` | 已投递岗位；`userId` | 已投递 | 需登录 |
+| C06 | `GET /api/cms/job/getAppUserYhsc` | 收藏岗位；`userId` | 收藏 | 需登录 |
+| C07 | `GET /api/cms/job/getAppUserYhfwzj` | 浏览足迹；`userId` | 足迹 | 需登录 |
+| C08 | `POST /api/cms/job/collection` | 收藏岗位：`jobId,userId` | 职位列表、职位详情 | 需登录 |
+| C09 | `POST /api/cms/job/collectionCancel` | 取消收藏：`jobId,userId` | 职位列表、职位详情、收藏 | 需登录 |
+| C10 | `PUT /api/cms/jobApply` | 投递岗位：`jobId,userId` | 职位列表、职位详情 | 需登录 |
+| C11 | `POST /api/cms/job/browse` | 记录职位浏览：`jobId` | 职位列表、职位详情 | 需登录后触发 |
+| C12 | `GET /api/cms/notice/appNoticList` | 消息列表；`pageNum,pageSize,noticeType,isRead` | 消息 | 需登录 |
+| C13 | `GET /api/cms/notice/appNoticReadList` | 未读消息数量/列表 | 消息 | 需登录 |
+| C14 | `GET /api/cms/notice/noticTotal` | 消息总数与未读数 | 消息、全局头部 | 需登录 |
+| C15 | `GET /api/cms/notice/appNoticYdList` | 已读消息列表；`pageNum,pageSize` | 消息 | 需登录 |
+| C16 | `POST /api/cms/notice/read/sysNotice?id={id}` | 标记单条消息已读 | 消息 | 需登录 |
+| C17 | `POST /api/cms/appUser/markAllMessagesRead` | 标记全部消息已读 | 消息 | 需登录 |
+| C18 | `DELETE /api/cms/notice/deleteNotice/{id}` | 删除消息 | 消息 | 需登录 |
+| C19 | `POST /api/cms/jobComplaint` | 提交岗位投诉：`userId,jobId,complaintType,complaintContent,contactPhone` | 职位投诉弹窗 | 需登录 |
+| C20 | `POST /api/cms/blockCompany` | 屏蔽企业：`userId,companyId` | 职位列表、职位详情 | 需登录 |
+| C21 | `GET /api/cms/blockCompany/list` | 屏蔽企业列表；`pageNum,pageSize` | 屏蔽企业 | 需登录 |
+| C22 | `DELETE /api/cms/blockCompany/{id}` | 解除指定屏蔽记录 | 屏蔽企业 | 需登录 |
+| C23 | `GET /api/cms/dict/data/type/{dictType}` | CMS 字典值；详见下一节的字典类型 | 首页、职位、简历、个人中心、投诉、政策 | 公共展示/依页面而定 |
+| C24 | `GET /api/cms/dict/jobCategory` | 简历技能分类联想；`name` | 简历 | 需登录 |
+| C25 | `GET /api/cms/industry/treeselect` | 行业树 | 职位列表、职位详情 | 公共浏览 |
+| C26 | `PUT /api/cms/appUser` | 更新简历基础信息/求职意向 | 简历 | 需登录 |
+| C27 | `DELETE /api/cms/userworkexperiences/{id}` | 删除工作经历 | 简历 | 需登录 |
+| C28 | `PUT /api/cms/userworkexperiences` | 编辑工作经历；含 `id` 与经历字段 | 简历 | 需登录 |
+| C29 | `PUT /api/cms/appskill/edit` | 修改技能：`id,userId,name,levels` | 简历 | 需登录 |
+| C30 | `POST /api/cms/appskill/add` | 新增技能：`name,levels` | 简历 | 需登录 |
+| C31 | `GET /api/cms/jobComplaint/listSelf` | 当前用户投诉列表；`currentPage,pageSize,complaintType,complaintStatus` | 我的投诉 | 需登录 |
+| C32 | `DELETE /api/cms/jobComplaint/{id}` | 撤销投诉 | 我的投诉 | 需登录 |
+| C33 | `GET /api/cms/policyInfo/exportUtil?id={id}` | 下载政策文件，响应为 Blob | 政策列表 | 公共入口可见，后端应决定下载权限 |
+
+### C23：求职者端实际请求的 CMS 字典类型
+
+`getDictValueEnum(type, isDigital, true)` 会固定落到 C23。已从调用点枚举到：
+
+| 字典类型          | 使用位置                 |
+| ----------------- | ------------------------ |
+| `company_nature`  | 首页、职位列表、职位详情 |
+| `education`       | 职位列表、简历、个人中心 |
+| `scale`           | 职位列表、职位详情       |
+| `sex`             | 简历、个人中心           |
+| `area`            | 简历、个人中心           |
+| `age`             | 简历、个人中心           |
+| `complaint_type`  | 投诉弹窗、我的投诉       |
+| `user_type`       | 政策列表、政策详情       |
+| `policy_category` | 政策列表                 |
+
+实现依据：[getDictValueEnum](../src/services/system/dict.ts#L34)、[行业树 service](../src/services/classify/industry.ts#L17)、[求职者 user service](../src/services/jobportal/user.ts#L3)。
+
+## 6. 非 CMS 接口清单（27 条）
+
+| ID | 方法与源码 request 路径 | 用途与主要参数/请求体 | 调用页面/组件 | 登录/触发条件 |
+| --- | --- | --- | --- | --- |
+| P01 | `GET /api/app/common/jobTitle/treeselect` | 职位/职位分类树 | 首页、职位列表、简历、职位选择组件 | 公共浏览 |
+| P02 | `GET /api/app/job/suggest` | 搜索联想：`keyword,limit` | `JobPortalHeader` | 输入关键词时 |
+| P03 | `GET /app/job/{jobId}` | 职位详情，注释说明含 `isApply,isCollection` | 职位列表、职位详情 | 公共详情；状态字段依登录态 |
+| P04 | `GET /app/job/competitiveness/{jobId}` | 职位竞争力、匹配分、排行、雷达数据 | 职位列表、职位详情 | 需登录，前端未登录时不请求 |
+| P05 | `POST /app/file/upload?bussinessid={userId}` | 上传“我的风采”文件，`multipart/form-data` | 我的风采 | 需登录、用户选择文件 |
+| P06 | `GET /app/file/list` | 查询“我的风采”文件；`bussinessid` | 我的风采 | 需登录 |
+| P07 | `DELETE /app/file/{id}` | 删除“我的风采”文件 | 我的风采 | 需登录 |
+| P08 | `DELETE /api/app/appskill/{id}` | 删除技能 | 简历 | 需登录 |
+| P09 | `GET /api/app/interview/list` | 我的面试邀约；`userId` | 面试邀约 | 需登录 |
+| P10 | `PUT /api/app/interview/status/{id}` | 接受/拒绝邀约；请求体 `{status}` | 面试邀约 | 需登录 |
+| P11 | `GET /api/app/policyInfo/portalList` | 门户政策列表 | 政策列表 | 公共浏览 |
+| P12 | `GET /api/app/policyInfo/detail/{id}` | 门户政策详情 | 政策详情 | 公共浏览 |
+| P13 | `GET /api/app/live/list` | 直播带岗列表；可带 `title,companyName` | 直播带岗 | 公共浏览 |
+| P14 | `GET /app/jobfair/public/jobfair/page` | 线上招聘会分页；`pageNum,pageSize,jobFairTitle,zphjbsj` | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P15 | `GET /app/outdoor-fair/page` | 线下招聘会分页；参数同 P14 | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P16 | `GET /app/jobfair/public/jobfair/dates` | 线上招聘会日期集合 | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P17 | `GET /app/outdoor-fair/dates` | 线下招聘会日期集合 | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P18 | `GET /app/jobfair/public/jobfair/currentMonth` | 当月线上招聘会摘要 | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P19 | `GET /app/outdoor-fair/currentMonth` | 当月线下招聘会摘要 | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P20 | `GET /app/jobfair/public/jobfair/currentQuarter` | 本季度线上招聘会摘要 | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P21 | `GET /app/outdoor-fair/currentQuarter` | 本季度线下招聘会摘要 | 招聘会 | 公共浏览 |
+| P22 | `GET /app/jobfair/public/jobfair/detail` | 线上招聘会详情；`jobFairId` | 招聘会详情 | 公共浏览 |
+| P23 | `GET /app/outdoor-fair/{jobFairId}` | 线下招聘会详情 | 招聘会详情 | 公共浏览 |
+| P24 | `GET /app/jobfair/public/jobfair/enterprises-with-jobs-by-job-fair-id` | 线上招聘会企业及关联岗位；`jobFairId` | 招聘会详情 | 仅线上招聘会 |
+| P25 | `POST /api/sso/pcms/code/login` | 第三方 `code` 换取会话；请求体 `{code}`，不附现有 Token | 根路径/`login-tow` 的 SSO 过渡 | URL 含 `code` |
+| P26 | `POST /api/sso/pc/code/login` | 第三方 `token` 换取会话；请求体 `{code: token}`，不附现有 Token | 根路径/`login-tow` 的 SSO 过渡 | URL 含 `token` |
+| P27 | `GET /api/getInfo` | 当前会话用户资料；首页在“有 Token 但缓存未就绪”时补拉 | 首页、身份预取 | 有有效会话 |
+
+实现依据：[职位通用 service](../src/services/common/jobTitle.ts#L3)、[招聘会 service](../src/services/jobportal/jobFair.ts#L139)、[竞争力 service](../src/services/jobportal/competitiveness.ts#L30)、[政策门户 service](../src/services/cms/policyInfo.ts#L12)、[SSO service](../src/services/jobportal/auth.ts#L10)。
+
+## 7. 调用链和登录边界
+
+```text
+浏览器 /shihezi/
+  └─ 前端路由 /job-portal
+      ├─ 全局头部：P02、C01；登录后还会调用 C14
+      ├─ 首页：P01、C01、C23；有会话且缓存缺失时 P27
+      ├─ 职位列表/详情：P01、P03、P04、C01、C08~C11、C19、C20、C23、C25
+      ├─ 简历：P01、P08、C02、C03、C23、C24、C26~C30
+      ├─ 个人中心：C03~C07、C21~C23、C31~C32、P05~P07、P09~P10
+      ├─ 消息：C12~C18
+      ├─ 政策：P11~P12、C23、C33
+      ├─ 招聘会：P14~P24
+      ├─ 直播带岗：P13
+      └─ 第三方进入：P25 / P26
+```
+
+前端会在收藏、投递、投诉、屏蔽、简历和个人中心入口执行登录/用户 ID 前置校验；实现见 [jobPortalAuth.ts](../src/utils/jobPortalAuth.ts#L111)。这是用户体验保护，**不是**后端授权边界。特别是请求体中显式携带 `userId` 的 C05~C10、C19、C20 以及 P05/P06/P09，后端必须从认证主体推导用户 ID，或至少校验参数与认证主体一致。
+
+## 8. 代码审查发现与建议
+
+### 高优先级：CMS 路径在求职者端广泛使用
+
+- **证据**：C01~C33 全部存在于求职者可达调用链，其中写操作至少包括收藏、取消收藏、投递、浏览记录、消息已读/删除、投诉、屏蔽、简历编辑、工作经历、技能维护及政策下载。
+- **风险**：若网关/后端将 `/cms/**` 视为后台路由，可能导致求职端功能被错误拒绝；反过来，若为兼容而放宽 `/cms/**`，则容易放大管理后台能力暴露面。
+- **建议**：
+  1. 优先为求职者能力建立 `/app/**` 或 `/portal/**` 的专用 DTO、Controller 与权限策略；不要继续把“后台资源的 URI”作为前端契约。
+  2. 迁移前，后端应按“求职者角色 + 资源归属”对全部 C05~C10、C19~C22、C26~C32 做强制校验。
+  3. 迁移时保留短期兼容层，记录 `/cms/**` 的求职者访问量，确认无调用后再下线旧路由。
+
+### 高优先级：`userId` 由客户端传入的水平越权面
+
+涉及 C05~C10、C19、C20、P05、P06、P09。前端虽然通常从当前用户缓存读取 ID，但浏览器请求可被篡改。
+
+- 后端不应信任请求中的 `userId` 来决定数据所有者。
+- 对“查看自己的投递/收藏/足迹/面试/文件”“增删自己的简历、投诉、屏蔽”等操作，应以认证 Token 的 subject 为准。
+- 若保留 `userId` 兼容字段，至少断言它等于当前登录求职者；不匹配时返回 403 并记录审计日志。
+
+### 中优先级：方法与注释/命名不一致，容易误审权限
+
+源码中存在多处注释与真实 HTTP 合约不一致：
+
+- `favoriteJob` 注释写为 `/api/job-portal/list`，真实为 `POST /api/cms/job/collection`。
+- `unfavoriteJob` 注释写为 `DELETE /app/company/card/collection`，真实为 `POST /api/cms/job/collectionCancel`。
+- `applyJob` 注释写 `POST /api/cms/jobApply/apply`，真实为 `PUT /api/cms/jobApply`。
+- 多个消息函数的注释写 `appUser/*`，真实路径为 `notice/*`。
+
+建议以 OpenAPI/接口类型为单一事实来源，自动生成 service；至少在服务函数名、JSDoc、HTTP 方法与实际 path 四者之间增加契约测试。
+
+### 中优先级：匿名首页存在接口 502，且 UI 回退会掩盖问题
+
+审查时 P01 与 C01 均返回 502，但首页仍展示静态示例岗位。建议：
+
+- 生产环境不要把演示招聘数据作为接口失败的静默回退，改为明确的“加载失败/重试”状态。
+- 为 P01 和 C01 增加测试环境健康检查、网关 upstream 监控与告警。
+- UI 事件中记录去敏后的请求失败码和功能上下文，便于区分“暂无数据”与“网关故障”。
+
+### 中优先级：政策下载混入 CMS 资源边界
+
+政策列表/详情使用 P11/P12 门户接口，但下载使用 C33 的 `/cms/policyInfo/exportUtil`。建议提供对应的门户下载端点，并明确是否允许匿名下载、是否需要鉴权和审计。
+
+### 低优先级：响应类型与权限语义需收敛
+
+- `getJobDetail`、文件接口等返回类型过于宽泛（如 `API.Result` 或未显式类型），会削弱调用端对字段与错误码的约束。
+- 建议将列表、详情、写操作、下载和分页响应定义为独立类型；对 401、403、404、409 和 5xx 在 UI 层做一致处理。
+
+## 9. 后端复核清单
+
+在后端/网关侧逐项核查以下内容，才能把本前端审查升级为完整安全验收：
+
+1. 对 C01~C33 所有实际路由，导出 Controller 映射、允许角色、认证注解和数据范围规则。
+2. 对所有含 `userId` 的 C05~C10、C19、C20、P05、P06、P09，验证越权请求会得到 403，而不会读取或写入他人数据。
+3. 对 C02、C26~C32 的写操作，确认审计字段（创建人、更新人、时间、操作来源）由服务端写入，不接受客户端伪造。
+4. 对 C33、P05~P07 的文件接口，验证文件归属、下载授权、MIME/大小限制、路径穿越防护与病毒扫描策略。
+5. 对 P25/P26 的 SSO 换票，确认 `code`/`token` 一次性、时效、重放防护、来源校验和 Token 不出现在日志中。
+6. 修复/定位测试环境 P01、C01 的 502 后，再分别用匿名求职者和测试登录求职者做只读接口冒烟测试。
+
+## 10. 可复现的审查命令
+
+以下命令只读取代码，可用于后续补充或复核：
+
+```bash
+# 列出求职者路由
+rg -n "job-portal" config/routes.ts
+
+# 找出求职者页面直接发起的 request
+rg -n "request\\(" src/pages/JobPortal src/components/JobPortalHeader \
+  src/components/JobComplaintModal src/components/JobTitleSelector.tsx
+
+# 找出涉及 CMS 的 service 调用
+rg -n "['\\\"]/api/cms/" src/pages/JobPortal src/services/jobportal \
+  src/services/common src/services/cms src/services/classify src/services/system src/services/Management
+```
+
+## 11. 未纳入范围
+
+- 纯管理端、企业端、系统工具和小程序的接口。
+- 后端 Controller、数据库、网关权限的逐条实现验证。
+- 已被 service 定义但没有被求职者可达页面调用的管理端接口。
+- 本次没有使用测试账号执行任何写接口；表中所有写操作均来自静态调用链审查。

src/pages/Jobfair/Outdoorfair/index.tsx

@@ -597,7 +597,11 @@ const OutdoorFairList: React.FC = () => {
         )}
       </Modal>
       <Modal
-        title="招聘会小程序二维码"
+        title={
+          miniProgramQrInfo?.envVersion === 'trial'
+            ? '招聘会小程序二维码（体验版）'
+            : '招聘会小程序二维码'
+        }
         open={miniProgramQrModalOpen}
         width={420}
         footer={[
@@ -628,6 +632,11 @@ const OutdoorFairList: React.FC = () => {
             <Typography.Text strong style={{ marginTop: 16, fontSize: 16 }}>
               请使用微信扫码
             </Typography.Text>
+            {miniProgramQrInfo.envVersion === 'trial' && (
+              <Typography.Text type="warning" style={{ marginTop: 8 }}>
+                当前为体验版，仅项目成员或体验成员可扫码访问
+              </Typography.Text>
+            )}
             {miniProgramQrInfo.permanent && (
               <Typography.Text type="secondary" style={{ marginTop: 8 }}>
                 此小程序码长期有效，无需定期更换

src/services/jobportal/outdoorFair.ts

@@ -139,6 +139,8 @@ export interface OutdoorFairMiniProgramQrCodeInfo {
   fairId: number;
   page: string;
   scene: string;
+  /** 小程序目标版本：当前尚未正式发布，默认为体验版 trial。 */
+  envVersion: 'trial' | 'release' | 'develop';
   imageData: string;
   /** getUnlimitedQRCode 生成的小程序码长期有效。 */
   permanent: boolean;